Contrats en portage salarial
Le portage salarial, c’est un contrat tripartite qui nécessite l’établissement de 3 contrats :
- Contrat d’adhésion / convention : premier contrat établi entre l’entreprise de portage et le consultant indépendant. Il décrit les conditions, les termes et les obligations de votre activité au sein de la société du portage.
- Contrat de prestation : signé entre la société de portage et l’entreprise cliente
- Contrat de travail : lie le salarié porté et la société de portage, et lui donne accès aux avantages sociaux et fiscaux.