Comment le portage salarial peut booster votre carrière de freelance ?

Vous êtes un professionnel indépendant et vous cherchez un statut qui vous offre à la fois la liberté, la sécurité et la simplicité ? Le portage salarial est fait pour vous ! Ce mode d’organisation du travail vous permet de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant votre autonomie. Découvrez comment le portage salarial peut booster votre carrière de freelance !

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre une société de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente. Le salarié porté est un professionnel indépendant qui réalise des prestations de service pour le compte de l’entreprise cliente. Il est lié par un contrat de travail à la société de portage salarial, qui se charge de toutes les formalités administratives, juridiques et comptables liées à son activité. Ainsi, le salarié porté peut se concentrer sur son cœur de métier et développer son chiffre d’affaires.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les freelances, tant sur le plan professionnel que personnel. En voici quelques-uns :

• La sécurité : le salarié porté bénéficie de la couverture sociale du salariat, ce qui lui garantit une protection en cas de maladie, d’accident, de chômage ou de retraite. Il cotise également aux organismes de formation professionnelle, ce qui lui permet d’accéder à des dispositifs de formation continue. Il est également couvert par une assurance de responsabilité civile professionnelle souscrite par la société de portage salarial.
• La simplicité : le salarié porté n’a pas à se soucier des démarches administratives liées à son activité. Il n’a pas à créer ni à gérer une structure juridique, ni à tenir une comptabilité, ni à émettre des factures, ni à payer des charges sociales. Il reçoit chaque mois un bulletin de salaire et un compte d’activité qui lui permettent de suivre sa situation financière. Il peut également bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de la société de portage salarial, qui peut lui apporter des conseils, des outils et des services pour développer son activité.
• La liberté : le salarié porté conserve son indépendance et son autonomie. Il choisit ses clients, ses missions, ses tarifs, son lieu et son temps de travail. Il peut exercer son activité en parallèle d’un autre statut (salarié, demandeur d’emploi, retraité, etc.). Il peut également changer facilement de société de portage salarial, sans perdre ses droits ni ses acquis.

Comment choisir sa société de portage salarial ?

Il existe de nombreuses sociétés de portage salarial sur le marché, qui proposent des services et des conditions variés. Pour choisir celle qui vous convient le mieux, il faut prendre en compte plusieurs critères, tels que :

• La réputation : il est important de se renseigner sur la notoriété, l’expérience et la fiabilité de la société de portage salarial. Vous pouvez consulter les avis des autres salariés portés, les références clients, les labels de qualité, les certifications ou les agréments dont elle dispose.
• Les frais de gestion : il s’agit du pourcentage prélevé par la société de portage salarial sur le chiffre d’affaires du salarié porté. Ces frais varient selon les sociétés, mais aussi selon le niveau de rémunération, le type de prestation, la durée de la mission, etc. Il faut donc comparer les offres et vérifier qu’il n’y a pas de frais cachés ni de minimum de facturation.
• Les services : il faut également comparer les services proposés par la société de portage salarial, qui peuvent inclure : l’accompagnement, la formation, le réseau, les outils, les avantages sociaux, etc. Il faut s’assurer que ces services répondent à vos besoins et à vos attentes, et qu’ils sont inclus dans les frais de gestion ou facturés à part.

Pourquoi choisir Hexagone portage ?

Hexagone portage est une société de portage salarial qui accompagne les travailleurs indépendants dans leur activité professionnelle en leur proposant des services complets de gestion administrative, financière et juridique. En choisissant Hexagone portage, vous bénéficiez de :

• Une réactivité : Hexagone portage s’engage à vous garantir un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission, et à vous verser votre salaire dans les meilleurs délais.
• Une responsabilité : Hexagone portage s’engage à prendre en charge toutes vos tâches administratives et légales, à gérer vos prestations et vos factures, et à vous aider à développer vos compétences et votre réseau.
• Une transparence : Hexagone portage s’engage à ne pas appliquer de frais cachés, à vous fournir un espace personnel pour suivre votre activité, et à vous informer en temps réel de votre situation.

Hexagone portage est donc le partenaire idéal pour booster votre carrière de freelance grâce au portage salarial. N’hésitez pas à faire une simulation de votre futur salaire ici ou à nous contacter pour plus d’informations. Vous verrez que le portage salarial est une solution simple, sécurisante et avantageuse pour exercer votre activité en toute liberté !