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      Portage salarial et sécurité sociale

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      Temps de lecture : 4 minutes

      Le portage salarial est une solution attractive pour les professionnels indépendants qui souhaitent bénéficier d’une couverture sociale similaire à celle des salariés tout en conservant leur autonomie. L’un des principaux avantages du portage salarial est sa simplicité en termes de sécurité sociale.

      Le portage salarial et la sécurité sociale : comment ça marche ?

      Le salarié porté est affilié au régime général de la sécurité sociale et bénéficie donc d’une couverture sociale complète, y compris pour les soins de santé, les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, la retraite, etc. Vous cotisez également à l’Assurance chômage.

      Le fonctionnement de la sécurité sociale en portage salarial est donc similaire à celui d’un salarié classique. En cas de maladie ou d’accident, vous bénéficiez d’une prise en charge de vos frais de santé et pouvez percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. Vous pouvez également bénéficier d’une pension de retraite au terme de votre carrière.

      Les avantages de la sécurité sociale en portage salarial

      Le portage salarial offre de nombreux avantages en matière de sécurité sociale pour les professionnels indépendants, notamment :

      • Une couverture sociale complète : en étant affilié au régime général de la sécurité sociale, vous bénéficiez d’une couverture sociale complète, qui vous protège en cas de maladie, d’accident ou de retraite.
      • Un régime simple et facile à gérer : en portage salarial, vous n’avez pas à gérer les formalités administratives liées à la sécurité sociale. Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes les démarches, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre activité.
      • Des avantages fiscaux : les cotisations sociales que vous versez en tant que salarié porté sont déductibles de votre revenu imposable, ce qui vous permet de réduire le montant de votre impôt sur le revenu.

      Comment ça se passe en cas de maladie ou d’accident ?

      En cas de maladie ou d’accident, vous devez contacter votre entreprise de portage salarial pour signaler votre arrêt de travail. Vous pouvez ensuite bénéficier d’indemnités journalières de la sécurité sociale, qui sont versées par votre entreprise de portage salarial.

      Le montant de ces indemnités journalières dépend de votre salaire et de la durée de votre arrêt de travail. Il est important de noter que les indemnités journalières de la sécurité sociale ne couvrent pas l’intégralité de votre salaire, mais représentent généralement 50% à 70% de celui-ci.

      En conclusion, le portage salarial offre aux professionnels indépendants une solution simple et efficace pour bénéficier d’une couverture sociale complète, similaire à celle d’un salarié classique. En choisissant le portage salarial, vous pouvez vous concentrer sur votre activité en toute sérénité, en sachant que votre sécurité sociale est prise en charge par votre entreprise de portage salarial.

       

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