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      Quels contrats en portage salarial ?

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      Temps de lecture : 45 secondes

      Le portage salarial, c’est un contrat tripartite qui nécessite l’établissement de 3 contrats :

      • Contrat d’adhésion / convention : premier contrat établi entre l’entreprise de portage et le consultant indépendant. Il décrit les conditions, les termes et les obligations de votre activité au sein de la société du portage.  
      • Contrat de prestation : signé entre la société de portage et l’entreprise cliente
      • Contrat de travail : lie le salarié porté et la société de portage, et lui donne accès aux avantages sociaux et fiscaux.

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